עובד/ת סוציאלי/ת נוער

המועצה המקומית בענה

מכרז למשרות פנויות של: עובדים סוציאליים

למילוי משרה פנויה של : עובד/ת סוציאלי/ת נוער

המועצה המקומית בענה מכריזה בזה על קבלת בקשות למילוי משרה פנויה – עובד/ת

1. עובד/ת סוציאלי/ת מלווה צעירים במסגרת תכנית יתד- התוכנית הלאומית לצעירים וצעירות במצבי סיכון  מכרז מס 04-2025

תיאור התפקיד:

תיאור תפקיד ותחומי האחריות של עו"ס מלווה צעירים/ות:  

ליווי פרטני של צעירים/ות במצבי סיכון, ובכלל זה:

• יישוג - ריצ'ינג אאוט
•  אינטייק
• בנייה משותפת של תכנית פעולה אישית
• סנגור, תיווך לשירותים והפנייה לגורמים נוספים
• ליווי מתמשך וקבוע
• סיוע בנקודות משבר

פיתוח המערך היישובי והעבודה המערכתית עם צעירים/ות במצבי סיכון ביישוב:

• העלאת המודעות לנושא הצעירים בכלל וצעירים במצבי סיכון בפרט
• תכלול המערך היישובי ופיתוח מכלול המענים והשירותים למען צעירים במצבי סיכון
• גיוס והפעלת מתנדבים ומנטורים לצעירים וצעירות במצבי סיכון
• הובלה מקצועית והפצת ידע בנושא  צעירים וצעירות במצבי סיכון

דרישות התפקיד:

תנאי סף:

• תואר עו"ס, עדיפות לבעלי תואר שני בעבודה סוציאלית
• ידע וניסיון בעבודה סוציאלית עם צעירים, נוער או משפחות צעירות- יתרון.
• ניסיון ויכולת הובלה, הנעה והפעלה של מיזמים מורכבים ורבי שותפים
• ראייה מערכתית ויכולת עבודה עם ממשקים מרובים.

ידע וניסיון בעבודה חברתית מבוססת נתונים ובשימוש במערכות מידע – יתרון

אחוז המשרה :  %75 משרה,       דירוג ודרגה:  דירוג  עובדים סוציאליים 

מועמדים המעוניינים  במשרה שלעיל יגישו:

טופס שאלון אישי + בקשה להגשת מועמדות למשרה המוצעת ניתן להוריד מאתר המועצה או לקבל את הטופס ממשרדי הרשות, על הבקשה לכלול את הפרטים המנויים בתקנה 4 לתקנות הרשויות המקומיות (מכרזים לקבלת עובדים )(תיקון), התשפ"א-2021.

 קורות חיים.

תעודות המעידות על ההשכלה.

 מסמכים/ אישור העסקה חתומים (עם ציון תקופת עבודה מדויקת ואחוז משרה) התומכים בניסיון המקצועי והניהולי.

מועמד שלא יצרף כל המסמכים הדרושים לפי תנאי המכרז מועמדותו תפסל .

את המסמכים ניתן לשלוח למייל mbine@bine.muni.il . או במסירה אישית אצל חאלד חליל מנהל משאבי אנוש במועצה  עד ולא יאוחר מיום 30.04.2025 בשעה 12:00.

מועמדים שלא יעמדו בדרישות הסף לא יוזמנו.

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.

זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח- 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב)א( ו- 173ב)ב) לפקודת העיריות (נוסח חדש) אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הערה: כל הזכור במודעה לעיל בלשון הזכר חל גם על המין האחר.

                                                                                                בכבוד רב,

                                                                                             עו"ד אבראהים חסארמה

                                                                                                  ראש המועצה המקומית  

עובד/ת סוציאלי/ת נוער