מכרז למשרות פנויות של: עובדים סוציאליים

המועצה המקומית בענה

מכרז למשרות פנויות של: עובדים סוציאליים

המועצה המקומית בענה  מודיעה בזאת על קבלת הצעות ממועמדים מתאימים למילוי משרות פנויות של: רכז מרחב תעסוקה צעירים ( יתד ) מכרז מס 06-2025

המועצה המקומית בענה  מודיעה בזאת על קבלת הצעות ממועמדים מתאימים למילוי משרות פנויות של רכז מרחב לקידום תעסוקה לצעירים לפי התנאים כדלקמן:

תיאור התפקיד:

תכנית לתעסוקה צעירים בסיכון בגילאי 18-25 , הובלה ויישום של פרויקט חברתי ותעסוקתי לצעירים וצעירות בסיכון . איתור , יישוג וגיוס צעירים . אימון תעסוקתי אישי של הצעירים לאורך המסלול של הכנה לתעסוקה השמה בעבודה , סיוע בהשתלבות בלימודים / הכשרה מקצועית , התמדה וקידום . פיתוח מענים קבוצתיים תומכי תעסוקה. פיתוח קשרי מעסיקים לשילוב הצעירים בעבודה . פיתוח קשרי מעסיקים לשילוב הצעירים בעבודה . תיווך למענים קקיימים . איתור חסמים והעלאת צרכים על מנת ליצור מענים קהילתיים , תוך עבודה עם גופים עירוניים ואיזוריים רלוונטיים .

דרישות התפקיד:

תנאי סף:

• תואר ראשון במדעי החברה עדיפות לתואר עובד סוציאלי
• עדיפות לבעלי תעודה ( מקצועיות בתעסוקה ) – מקדם תעסוקה פרט של הגוינט / בית הספר להכשרה עובדים לשירותי הרווחה / משרד הרווחה , יתרון משמעותי .
• ידע וניסיון בעבודה  עם צעירים, נוער או משפחות צעירות- יתרון.
• ניסיון ויכולת הובלה, הנעה והפעלה של מיזמים מורכבים ורבי שותפים
• ראייה מערכתית ויכולת עבודה עם ממשקים מרובים.
• ידע וניסיון בעבודה חברתית מבוססת נתונים ובשימוש במערכות מידע – יתרון

אחוז המשרה :  %75 משרה,דירוג ודרגה:  דירוג  עובדים סוציאליים /או מח"ר ב.א

מועמדים המעוניינים  במשרה שלעיל יגישו:

טופס שאלון אישי + בקשה להגשת מועמדות למשרה המוצעת ניתן להוריד מאתר המועצה או לקבל את הטופס ממשרדי הרשות, על הבקשה לכלול את הפרטים המנויים בתקנה 4 לתקנות הרשויות המקומיות (מכרזים לקבלת עובדים )(תיקון), התשפ"א-2021.

 קורות חיים.

תעודות המעידות על ההשכלה.

 מסמכים/ אישור העסקה חתומים (עם ציון תקופת עבודה מדויקת ואחוז משרה) התומכים בניסיון המקצועי והניהולי.

מועמד שלא יצרף כל המסמכים הדרושים לפי תנאי המכרז מועמדותו תפסל .

את המסמכים ניתן לשלוח למייל mbine@bine.muni.il . או במסירה אישית אצל חאלד חליל מנהל משאבי אנוש במועצה  עד ולא יאוחר מיום 30.04.2025 בשעה 12:00.

מועמדים שלא יעמדו בדרישות הסף לא יוזמנו.

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.

זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח- 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב)א( ו- 173ב)ב) לפקודת העיריות (נוסח חדש) אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הערה: כל הזכור במודעה לעיל בלשון הזכר חל גם על המין האחר.

                                                                                               בכבוד רב,

                                                                                 עו"ד אבראהים חסארמה

                                                                                    ראש המועצה המקומית

מכרז למשרות פנויות של: עובדים סוציאליים