צו ארנונה - 2025
צו ארנונה - 2025
בהתאם לתקנה 3 לתקנות העיריות ( מכרזים לקבלת עובדים ) תש"ם – 1979 מכריזה בזה המועצה המקומית בענה על משרה פנויה של מנהל יחידת צעירים ברשות המקומית לפי התנאים כדלקמן:
תיאור המשרה |
מנהל יחידת צעירים ברשות המקומית |
דרגה ודירוג |
העסקה לפי דירוג חינוך ,נוער וקהילה ו או / כל דירוג מתאים אחר |
שיעור המשרה |
100 % |
כפיפות |
ראש רשות |
תיאור התפקיד: |
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.. עיקרי התפקיד:
|
תנאי סף |
השכלה ודרישות מקצועיות : בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה ,או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. תינתן עדיפות לבעל תואר אקדמי שני כאמור. או בעל תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או בעל אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18 וגם עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל, כאשר שתיים מתוך שלוש בחינות אלה הן בדיני שבת ודיני איסור והיתר. או בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך כאמור בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 . |
דרישות ניסיון |
ניסיון מקצועי: עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל: 3 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים. עבור הנדסאי רשום: 4 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים. עבור טכנאי רשום: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים. |
ניסיון ניהולי |
לא נדרש |
כישורים אישיים |
שפות : עברית וערבית יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה-Office. |
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: |
עבודה בשעות לא שגרתיות יצירתיות ניהול שותפות |
נכון למועד פרסום הליך זה ,המשרה מתוקצבת עלי ידי המשרד משרד הנגב, הגליל והחוסן הלאומי לתקופה של 5 חודשים (עד 31-03-2025 ) המשך העסקת המועמד שיזכה בהליך זה מעבר לתקופה זאת מותנה בקיומו של תקציב מתאים .בהעדר תקציב כאמור, המועצה תסיים את העסקת הזוכה בחילוף המועד הנ"ל .
מועמדים המעוניינים במשרה שלעיל יגישו:
טופס שאלון אישי + בקשה להגשת מועמדות למשרה המוצעת ניתן להוריד מאתר המועצה או לקבל את הטופס ממשרדי הרשות, על הבקשה לכלול את הפרטים המנויים בתקנה 4 לתקנות הרשויות המקומיות (מכרזים לקבלת עובדים )(תיקון), התשפ"א-2021.
קורות חיים.
תעודות המעידות על ההשכלה.
מסמכים/ אישור העסקה חתומים (עם ציון תקופת עבודה מדויקת ואחוז משרה) התומכים בניסיון המקצועי והניהולי.
מועמד שלא יצרף כל המסמכים הדרושים לפי תנאי המכרז מועמדותו תפסל .
את כל המסמכים ולשלוח מסירה אישית במשרד מנהל משאבי אנוש חאלד חליל או במזכירות המועצה גברת ריניה דאו לא יאוחר מיום 04-03-25 בשעה 12:00.
מועמדים שלא יעמדו בדרישות הסף לא יוזמנו.
תינתן העדפה למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה.
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח- 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב)א( ו- 173ב)ב) לפקודת העיריות (נוסח חדש) אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של הערה:
כל ההעדפות הנזכרו לעיל בכפוף לעמידה בתנאי הסף
כל הזכור במודעה לעיל בלשון הזכר חל גם על המין האחר.
בכבוד רב,
עו"ד אבראהים חסארמה
ראש המועצה המקומית
מכרז פומבי מס 01-2025 משרה מנהל יחידת צעירים ברשות המקומית